预测实战中调动工作的六大标志

预测实战中调动工作的六大标志

预测工作调动的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测调动之事。

能调动有六个明显的标志：

一是大局八门、九星反吟预测调动，则必定能调动；二是开门临马星或受马星之冲，则必调动；三是日干、年命临马星或受马星之冲，则必调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，构成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲，也表明要调到。

（一）能调动例1、单位一把手要动，而且同事也要变动。1997年11月27日14点30分；丁丑年辛亥月癸酉日己未时；阴八局，甲寅旬，癸值班，天冲星值符落兑七宫，伤门值使落兑七宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在巽四宫。凭什么依据判断出单位一把手要变动呢？因为局中有三个主动的符号与工作、年命有关联：（1）首先从大局的角度分析：八门、九星反吟，反吟就代表要变动，故一把手要变动；（2）从单位一把手年命、工作、马星的角度分析：年命庚、开门工作、马星三者用落巽四宫（合；开、庚；心、壬）宫中庚加壬为“移荡格”测工作多为变动，故一把手要变动；开门主工作，马星主动，所以一把手要变动。为什么判断出同事也要变动呢？（3）巽四宫中开门主工作，上乘六合，主多人同时变动。月干辛代表同事落艮八宫（武；辛、死、丁；芮、戊）宫中辛下临戊，甲午辛与甲子戊为子午相遇为相冲，冲则动，所以不但单位一把手要变动，而且同事也要动。

例2、他的工作要变动。1997年7月25日9点20分；丁丑年丁未月戊辰日丁巳时；阴七局，甲寅旬，癸值班，天芮星值符落坎一宫，死门值使落艮八宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在乾六宫。凭什么依据判断出他的工作要变动呢？因为局中有两个主动的符号与工作有关联：（1）首先从大局的角度分析：八门反吟，反吟主变动，故工作要变动；（2）从开门主工作的角度分析：马星主动，巳时马星在乾六宫，而开门为工作落巽四宫（武；开、丁；蓬、辛）正受马星之冲，冲必动，所以工作要变动。

例3、测者的工作能调动。1996年12月31日10点；丙子年庚子月壬寅日乙巳时；阳七局，甲辰旬，壬值班，天芮星值符落乾六宫，死门值使落震三宫。旬空在震三宫和艮宫，马星在乾六宫。为什么说工作能调动呢？因为局中有两个动的符号与日干有关联：求测人日干壬和值符同落乾六宫（符；丙、伤、壬；芮、乙）临马星主动；日干甲辰壬落乾宫遇宫中戌，为辰戌相冲，冲则动，所以求测者的工作能调动。

例4、单位要抽调一部分人去新疆，求测人留不下来，也得去。1996年6月25日15点15分；戊寅年戊午月癸卯日庚申时；阴三局，甲寅旬，癸值班，天主星值符落坎一宫，惊门值使落坎一宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在艮宫。凭什么理由说求测人留不下来？因为局中有四个主动的符号与日干癸、时干庚、开门工作、值符领导有关联：（1）首先从时干主事体的角度分析：庚落震三宫（地；休、庚；蓬、戊）宫中庚加戊主换地方（注：戊加庚主换地盘），故留不下来；（2）从代表人的日干和代表事的值使门的角度分析：日干癸和值使惊门二者同落坎一宫（符；惊、癸；柱、庚）宫中天盘甲寅癸与地盘甲申庚形成寅申相冲，冲则动；太岁戊落离宫与日干癸落坎宫对冲，冲必动，故留不下来；（3）从开门主工作的角度分析：开门落艮八宫（天；开、丁；心、壬）入墓逢空，又临马星主动；天盘丁奇入墓，所以留不下来。（4）为什么说领导也要动呢？值符为领导落坎宫，与日干癸同宫，受寅申相冲，又与离宫太岁戊相冲，冲则动，故领导也留不下来。

例5、儿子工作能调动。2002年12月15日11点；壬午年壬子月丁巳日丙午时；阴七局，甲辰旬，壬值班，天冲星值符落离九宫，伤门值使落坎一宫。旬空在震三宫和艮八宫，马星在坤二宫。有什么理由说儿子能调动呢？因为局中有两个动的符号与工作开门、儿子年命乙有关联：（1）首先从开门主工作的角度分析：开门为工作落坤二宫（天；开、辛；庚、辅、癸）午时临马星主变动；（2）从儿子年命乙的角度分析：乙落巽四宫（蛇；死、乙；任、辛）宫中乙加辛为“龙逃走”说明儿子要离开原单位，要调走。

例6、丈夫工作能调动。2003年3月22日11点；癸未年乙卯月甲午日庚午时；阳三局，甲子旬，戊值班，天冲值符落坤二宫，伤门值使落离九宫。旬空在乾六宫，马星在坤二宫。凭什么依据判断出儿子工作能调动的呢？因为局中有三个动的符号与工作开门、丈夫年命壬、丈夫庚有关联：（1）首先从开门主工作的角度分析：开门代表工作落艮八宫（虎；开、壬；柱、癸）受马星落坤二宫所冲，冲则动；（2）妻子测丈夫，庚为丈夫，又为时干主事体。二者同落坎一宫（合；庚、惊、乙；芮、丙）丙落宫受太岁癸落离九宫之冲，冲则动；又地盘庚落坤二宫（符；杜、戊；庚、冲、乙）临马星主动；宫中戊加庚为“值符飞宫格”主换地盘，说明儿子要换单位。

例7、工作能调动。1998年7月21日10点；戊寅年己未月己巳日己巳时；阴一局，甲子旬，戊值班，天蓬星值符落离九宫，休门值使落坤二宫。旬空马星均在乾六宫。为什么说能调动呢？因为九星反吟主调动必成。日干己落坎一宫（虎；杜、己；英、戊）属水，开门为工作为单位落离九宫（符；开、戊；辅、己）属火，日干宫克开门宫，说明本人不想在本单位工作了。该局九星反吟，反吟主调动必成。

（二）不能调动

例1、工作不能调动。1997年8月22日21点30分；丁丑年戊申月丙申日己亥时；阴二局，甲午旬，辛值班，天任星值符落坎一宫，生门值使落震三宫。旬空和马星均在巽四宫。凭什么依据判断出不能调动呢？因为工作开门、日干丙求测人、年命癸求测人、时干己主事体、值使生门主事体均没有主动的符号，故测工作调动主不能调动。第八节、工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法

日干代表人，时干代表事。天盘为客，地盘为主。天盘奇仪代表调动，地盘奇仪代表不调动。以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。

1、首先从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主。天盘克地盘，客克主，表明为客有利，为主不利，说明调动好，调动有利。地盘克天盘，主克客，表明为主有利，为客不利，说明不调动好，调动不好。天盘生地盘，利主不利客；地盘生天盘，利客不利主。在选择主客时，利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手。利主就选择为主。为主就不动，就顺守，就等待、就后，就不主动。如若是调动不好的话硬是调动，就会有祸殃，会有生灾祸。

2、从日干代表人落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同。

3、从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是不好。若遇伏吟，就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局，表明调动不好。不好就不要调动。

4、如果在某件事情自己拿不定注意的时候，不知道应该如何办的时候，不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下，也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析，以奇门主客而论之，反吟为客，伏吟为主；动者为客，静者为主；先动为客，后动为主；从态度上而论，积极主动为客，消极被动为主；从天地盘而论，天盘为客，地盘为主。选择是去是不去、是办是不办，用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动，代表去、代表办；地盘奇仪代表静，代表不去、代表不办。如果办了不好，就不办；去了不好，就不去。

5、辞职利不利的预测方法。如果测自己，日干为人，时干为事。如果测丈夫庚为丈夫，时干为事。不管是谁测谁，都是被测人代表人，时干代表事。天盘代表客，代表辞职；地盘代表主，代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同，不再赘述。

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