有关找工作、招聘录用的实例分析

有关找工作、招聘录用的实例分析

预测招聘录用找工作的基本分析思路。

开门代表录用单位，日干、年命代表参加竟聘的人，时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫，能被招聘单位录用。日干与开门同宫，也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡，则不会被录用；开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；时干和值使门落空亡，也表明不会录用；时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。

（一）能找到工作、会被用人单位录用例1、儿子被单位刷下来后，求测儿子还能被用人单位录用吗？八门反吟，反吟就主儿子还能回原单位。

（二）找不到工作，用人单位不会录用例1、不会被录用。1997年1月9日16点30分；丙子年辛丑月辛亥日丙申时；阳二局，甲午旬，辛值班，天禽星值符落离九宫，死门值使落兑七宫，旬空在巽四宫，马星在艮八宫。为什么说此次竟聘不会录用呢？（1）首先从时干主事体的角度分析，不会录用。时干丙落巽四宫（天；伤、丙；英、庚）宫中伤门主竞争；上乘九天利竞争；但该宫逢空亡，主事落空。宫中丙下临庚，庚为阻隔，也主事情消退，所以不会被录用。（2）从开门主工作的角度分析，也是不会录用。既然是竟聘找工作，就以开门代表工作的角度来分析。开门落坎一宫（虎；开、丁；任、乙）属水，冲日干辛落离九宫火，也说明不会录用。

（3）从日干辛代表本人的角度分析，辛落离九宫（符；辛、杜、戊；禽、丙）辛落宫为午午自刑，自刑是因自己为达到某种目的或企图而受到刑罚。宫中逢杜门主堵塞；格局辛加丙为天地相合，合则说明在原来的地方调不走；戊加丙为”青龙反首”大吉格，表明参加竟聘没有什么危害。例2、儿子找不到工作。2003年1月29日10点30分；壬午年癸丑月壬寅日乙巳时；阳九局，甲辰旬，壬值班，天辅星值符落艮宫，杜门值使落坤二宫。甲辰旬震宫和艮宫空亡，马星在乾六宫。为什么说儿子找不到工作呢？

（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙既主事也为儿子落乾宫（地；死、乙；任、丁）乙落宫处入墓状态；逢死门主工作的大门对儿子已关闭；格局死加乙主求事不成，所以儿子找不到工作。

（2）从值使杜门主事体的角度分析，杜门值使落坤宫（虎；杜、丁；心、庚）处入墓状态，又门克宫不吉；杜门主堵塞不通；宫中地盘庚主阻隔，也说明儿子找不到工作之象。

（3）从开门代表工作的角度分析，开门代表工作，落艮八宫（符；开、壬；辅、乙）处入墓状态，甲辰旬艮宫逢空亡，开门工作、年干太岁壬、值符领导均落空亡，空则主没，所以儿子找不到工作。（4）从儿子年命己落兑七宫的角度分析，己落宫（武；景、己；蓬、丙）处长生状态，又被开门、年干壬太岁、值符落艮宫生之，应为找到工作之象，但是，开门、太岁、值符落宫均逢空亡，无力生之，所以儿子找不到工作。例3、参加竟聘，求测是否被用人单位录用。2008年9月3日16点37分。戊子年庚申月丙午日丙申时。拆补阴七局，甲午旬，辛值班，天辅星值符落离九宫，杜门值使落坤二宫。旬空在巽四宫，马星在艮八宫。为什么说不会被录用呢？

（1）首先从时干丙、值使杜门主竟聘的角度分析：丙和杜门二者同落坤二宫（天；杜、丙；庚、英、癸）宫中九天利竞争，也利竟聘；逢杜门主堵塞不通；临庚主阻力，表明竟聘之路艰难。又格局丙加癸、丙加庚均为凶格，故不会录用。

（2）其次从代表求测人日干的角度分析：日干丙落坤二宫（天；杜、丙；庚、英、癸）处衰病状态；上乘九天表明本人积极向上，敢作敢为，啥事不服输；逢杜门主不顺，临庚也主不顺；丙加癸、丙加庚、杜加死、杜加丙、杜加癸、杜加庚全是凶格，所以不会被录用。

（3）再次从工作的角度分析：预测竟聘录用，实际就是找工作，既然是找工作，就以开门为工作。开门落艮八宫（合；开、丁；蓬、乙）处入墓状态凶；天盘丁奇也处入墓状态凶；入墓主用人单位不同意。丙申时马星在艮八宫，马星主走动、主走开，主远离，所以不会被录用。

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